ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ЗАЛЕЖНІСТЬ ПЕНСІЇ ВІД СТРАХОВОГО СТАЖУ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ.

     

    Законом України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов‘язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.

    Коли ж сума нарахованої заробітної плати з якої сплачені внески менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно нарахованій заробітній платі.

    Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати “в конвертах” без сплати страхових внесків і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків) , то періоди, за які не сплачені внески,“ випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

    Гарантований державою рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про “тіньові” заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.

    Працівники, які отримують “тіньову” зарплату, позбавлені права для допомоги з тимчасової непрацездатності, включаючи :

    догляд за хворою дитиною, допомоги по вагітності та пологах;

    виплати допомоги у зв’язку з втратою непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

    виплати допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи;

    одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності та інших випадках, передбачених законодавством.

    Крім того, нелегальна робота – це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантії на безпечні і здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок.

    Тому треба подумати, чи варта одноразова, навіть збільшена виплата заробітної плати в «конверті», від гарантованої виплати пенсійного забезпечення в старості ?

    Негативні наслідки отримання заробітної плати в «конвертах»

      Всім відомо, що сьогодні більшість установ, підприємств та організацій виплачують заробітну плату в «конвертах», не замислюючись про майбутню пенсію своїх працівників. Виплата заробітної плати нижче...

    Перерахунок пенсій з 01.09.2015 року у зв’язку із зміною розміру прожиткового мінімуму

      Законом України від 17 вересня 2015 року № 704 “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2015 рік” з 1 вересня 2015 року збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які...

    ДОПЛАТА ЄСВ ІЗ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ В ОБЛІКУ ТА ЗВІТНОСТІ

      З 1 січня 2015р. змінилася база ЄСВ. Пропонуємо для ознайомлення пояснення щодо застосування змін до бази ЄСВ. Відповідно до ст. 7 Закону України від 08.07.2010р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на...

    ДЕТІНІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ - ЗАПОРУКА МАЙБУТНЬОГО!

      Одним із пріоритетних напрямків державної політики є детінізація заробітної плати. Своєчасна сплата внесків до Пенсійного фонду є запорукою соціальної стабільності в країні.Кожному громадянину гарантується право заробляти...

    ПЕРЕРАХУНКИ ПЕНСІЙ. ІНДИВІДУАЛЬНІ ПЕРЕРАХУНКИ

      Перерахунки пенсій, які проводять органи Пенсійного фонду, можна умовно розділити на 2 види: - індивідуальні перерахунки пенсій; - масові перерахунки пенсій. Індивідуальні перерахунки пенсій здійснюються при зверненні...


Васильківська районна державна адміністрація

08601, Київська область, м. Васильків, вул. Покровська, 4
(045-71) 2-20-04 - приймальня
(045-71) 2-20-04 - сектор звернення громадян

(068)559-75-92 - Телефон чергового райдержадміністрації у неробочий час, вихідні та святкові дні

rda@vasilkivrda.gov.ua
rdavasilkiv@ukr.net
www.vasilkivrda.gov.ua
 
Президент України
Президент України
 
Урядовий Портал
Урядовий Портал
 
Київська ОДА
Київська ОДА
 
Міська Рада
Міська Рада
 
 
«    Серпень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031